01 de Octubre de 2013 11:38h   TELE PRENSA --- Primer periódico digital de almeria

Aspecto del encuentro

ALMERÍA.- El pasado sábado 28 de septiembre tuvo lugar la celebración del III ENCUENTRO COMARCAL DE MAYORES FILABRES/ALHAMILLA LUBRÍN 2013. Al acto acudieron más de 300 mayores que disfrutaron de un día repleto de actividades dirigidas especialmente para ellos y ellas.

La inauguración corrió a cargo del Alcalde de Lubrín Domingo José Ramos Camacho, el Delegado Territorial de la Consejería de Salud Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía Alfredo Valdivia Ayala y la Diputada del área Almudena Valentin Uclés, la Directora del Centro de Servicios Sociales Comunitarios Doña Adela Pozo y la Concejala de Asuntos Sociales del Municipio Isabel Fernández.

Con estos encuentros se pretende dinamizar al colectivo de mayores y su desarrollo social, respondiendo a su necesidad de integración, convivencia, asociacionismo y realización de actividades dentro de su circulo de interés que lleven a un sentimiento general de pertenecía a la comarca y fortalecimiento de la identidad de los municipios que la integran a través de un proyecto conjunto.

A la clausura asistieron los Alcaldes y Concejales de la Comarca que animaron a seguir trabajando para hacer posible este tipo de jornadas.

Desde este Ayuntamiento queremos agradecer a los y las mayores asistentes porque fueron los y las protagonistas, a La Junta de Andalucía, Diputación Provincial, Cajamar y Fundación Cajamar, Unicaja, Asfaltos Exal S.L. , al Centro de Servicios Sociales Comunitarios, a los Ayuntamientos de la Comarca, Alcudia, Benitagla, Benizalón, Castro de Filabres, Lubrín, Lucainena de las Torres, Senés, Sorbas, Tabernas, Tahal, Turrillas, Uleila del Campo y Velefique, por su colaboración y buena disposición. Así mismo agradecer a los y las voluntarias por su inestimable ayuda.

Victoria y Liderato para Marcos Sánchez en Lubrín

Roba el tractor al hombre al que se lo había vendido por "incumplir el contrato"

El juez será el que decida si la víctima es el denunciante o el vendedor que se lo llevó por "impago"

Tractor que fue sustraído en la gasolinera de Fines y cuya foto ha difundido Guadalinfo Lubrín.

El Pasado 9 de Septiembre asistimos desde el Centro Guadalinfo de Lubrin a la Cumbre Mundial de la Juventud que se celebró en Costa Rica.

La Cumbre Mundial de la Juventud BYND2015, se ha celebrado en Costa Rica del 9 al 11 de Septiembre, es un evento internacional que ha reunido a mas de 500 jóvenes procedentes de diferentes lugares del mundo, con el objetivo de hacerlos partícipes en las decisiones más importantes del Siglo XXI.

 Estas Jornadas fueron on-line asistimos a las charlas y debates que configuraban el programa de actividades. Guadalinfo Lubrin, como sabéis, sigue estando vinculado a los valores que en esta Cumbre se fomentan como son la Innovación, La Salud, La inteligencia, La seguridad, El medio ambiente ..

 

Tema a tratar Cocina Tradicional elaborada con la materia prima de la zona de Lubrin; Aceite, Cabrito, Queso, Huerta ...

No os lo perdais, a paritr de las 13:00 horas

“Por un millón de pasos” es una iniciativa, de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía, dirigida a personas y asociaciones locales para que mediante la práctica de paseos en grupo alcancen un total de, al menos, un millón de pasos en un mes mediante las aportaciones de todos los participantes. Los pasos son medidos mediante podómetros u otro medio.

Tras la conclusión de la actividad se celebra acto público con entrega de diploma de reconocimiento a las personas y asociaciones participantes

El Proyecto iniciado en 2.008 consta de diversas ediciones, habiéndose orientado en fases posteriores a la realización de “viajes imaginarios” mediante los que se establece el reto de unir mediante pasos la distancia que separa nuestros municipios de otras localidades y ofertando a estas localidades la posibilidad de adherirse al Proyecto y devolver mediante pasos este “viaje imaginario”.

Actualmente se desarrollan vinculaciones con Buenos Aires, Posadas, San Rafael, Mendoza y Rosario, entre otros municipios argentinos.

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       Folleto informativo "Por un Millón de Pasos"
  
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Destinatarios

Asociaciones y colectivos. Su puesta en práctica es a nivel de la localidad o municipio.

Características de la actividad:

1. Cooperativa. Es una tarea compartida, no competitiva. La meta de la actividad no se orienta hacia ver quien da más pasos, la tarea va dirigida al logro de vencer un reto mediante el esfuerzo de todos los participantes.

2. Integradora entre los participantes. No hay un mínimo de actividad por debajo del cual no se tome en consideración o pierda valor lo realizado. Todas las aportaciones son valiosas, más allá de la cantidad. Todas son útiles para lograr el reto que el grupo ha asumido: Realizar durante un mes, al menos, un millón de pasos mediante el esfuerzo de quienes participan.

3. Adaptable a las posibilidades de cada grupo o participante. El Proyecto permite, desde su diseño, que cada colectivo desarrolle la tarea en función de sus disponibilidades. Sólo el reto a vencer es homogéneo a todos, el cómo alcanzarlo es adaptable a las circunstancias de los colectivos.

4. Vinculada a prácticas y valores aceptados.

5. Limitada en el tiempo y en el objetivo, como estrategia de refuerzo. Se pretende que no medie un período de tiempo excesivo entre el inicio de la actividad y la conclusión de ésta con objeto de que el refuerzo (fundamentalmente intrínseco: vencer un reto) no se demore.

   Se intenta, igualmente, realizar la actividad durante un período de tiempo prudencial para la incorporación de este hábito a personas que carecen de él y estimular a quienes ya lo ponen en práctica.

6. Fácil y atractiva en su desarrollo. En la presentación de la propuesta se modifica la intervención desde la prescripción o recomendación para plantearla desde el reto.

7. No costosa económicamente

   Se facilitan dos podómetros por asociación con objeto tanto de favorecer el desarrollo de la actividad grupal, como promover que las asociaciones se organicen para gestionar estos recursos limitados, pues no se entregan podómetros a cada participante.

   El podómetro marca los pasos recorridos de quien lo porta y de quienes le acompañan.

8. Generadora de sinergias con campañas y programas de las distintas Administraciones.

   Tanto mediante la coordinación con líneas estratégicas, planes y programas de la Consejería de Salud: Planes Integrales, PAFAE, rutas saludables, etc., como a través de la alianza con otras administraciones, situándose la propuesta en líneas convergentes con dichas entidades, en coherencia con sus planes estratégicos sectoriales.

9. Fácilmente evaluable

   A nivel de los participantes la evaluación sobre el cumplimiento del objetivo es fácil. Sólo bastaba ir sumando los pasos dados. El objetivo no ha sido formulado como “ganar en salud”, prevenir recaídas, consumir menos fármacos, etc.

10. Con visibilidad y capacidad de impacto en el resto de la población.

    Las personas participantes en el proyecto muestran su comportamiento al realizar la actividad, ésta no se desarrolla, obviamente, en lugares cerrados. Son grupos de personas que divulgan, desde la práctica, al resto de sus vecinos algo que para ellos es importante.

    Igualmente se anima a la difusión de la experiencia en el desarrollo de la actividad desde webs y blogs de los participantes.

Objetivos

• Promover la práctica de actividad física y/o reforzar el mantenimiento de la actividad en aquellos/as que ya lo llevan a cabo.

• Intervenir sobre determinantes de salud vinculados a la práctica de actividad física, tanto en lo que se refiere a la salud física, como también mental y social de los que la practiquen.

• Posicionar como modelo y evidenciar el potencial como “activos en salud” que tienen los participantes y las asociaciones adheridas.

• Establecer alianzas con los participantes para que capten a nuevos miembros y difundan su experiencia de la iniciativa desde su blogs y recursos informáticos.

• Reforzar la vida asociativa del grupo sobre el que se interviene mediante la realización de una tarea compartida y su cumplimiento.

• Promover la organización social en el aprendizaje del uso de recursos limitados. El grupo gestiona los podómetros facilitados como considera oportuno.

• Fortalecer alianzas con la administración local en función de acciones compartidas.

• Generar una intervención que, integrada en las líneas de acción del Plan de Actividad Física y Alimentación Equilibrada de la Consejería de Salud, permita favorecer sinergias con otros proyectos de la propia Consejería, así como de otras Administraciones y Agencias Públicas y Privadas.

• Impulsar actos noticiables de impacto positivo para la difusión de prácticas y comportamientos saludables.

http://www.csalud.junta-andalucia.es/salud/sites/csalud/contenidos/Informacion_General/c_3_c_1_vida_sana/por_un_millon_de_pasos/que_es_por_un_millon_de_pasos

CONTRATOS DE FORMACIÓN.- UNA OPORTUNIDAD ÚNICA PARA EL EMPRESARIO Y EL TRABAJADOR

VENTAJAS PARA EL EMPRESARIO

• Reducción del 100 % en cuotas de la Seguridad Social en los contratos suscritos con desempleados inscritos en la Oficina de Empleo.
• Reducción del 75 % en empresas de más de 250 trabajadores.
• Permite a la empresa la incorporación y formación de una plantilla joven y su posterior consolidación en la empresa con la debida formación.
• Se podrá celebrar con trabajadores Mayores de 16 años y menores de 25 años, ampliable a los 30 años, hasta que la tasa de desempleo del país se sitúe por debajo del 15 %.
• La transformación posterior del contrato de trabajo para la formación en un contrato de trabajo indefinido goza de especiales bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.
• La formación teórica que recibe el trabajador es deducible de las cuotas de la Seguridad Social.

VENTAJAS PARA EL TRABAJADOR

• Facilita su incorporación al mercado.
• Le permite la adquisición simultánea de una formación teórica profesional.
• Goza de todas las coberturas básicas en materia de seguridad social la prestación por desempleo.
• La formación profesional adquirida por el trabajador en el marco de un contrato de trabajo para la formación y aprendizaje, será
conducente a la adquisición del certificado de profesionalidad correspondiente a la actividad realizada.

Nosotros como Academia somos centro homologado para impartir la formación al trabajador y se pueda dar el requisito indispensable para realizar un Contrato de Formación. Esta puede ser a Distancia o Presencial.

Para más información puedes ponerte en contacto conmigo en el 647400325.

Muchas gracias por tu atención.

GRATIS 100% último día para inscribirse el día 4 de octubre en el Ayuntamiento de Lubrin.